Advocacia Especializada em Direito do Trabalho
Nossa equipe atua na defesa de trabalhadores que tiveram seus direitos desrespeitados e precisam de orientação jurídica segura para agir da forma correta. Veja como podemos ajudar:
Rescisão Indireta
- Salários atrasados
- Assédio moral
- Ambiente abusivo
- Excesso de cobrança
- Falta de registro
- Condições inseguras
- Acúmulo ou desvio de função
Em muitos casos, é possível pedir a rescisão indireta e receber:
- Aviso prévio
- FGTS + multa
- Seguro-desemprego
- Férias
- 13º
- Demais verbas rescisórias
Acidente de Trabalho
- Estabilidade no emprego
- Afastamento pelo INSS
- Reparação pelos danos sofridos
- Tratamento médico
- Pensão
- Indenização
Horas Extras
Você trabalha além do horário e não recebe corretamente?Muitos trabalhadores realizam:
- Horas extras sem pagamento
- Jornadas excessivas
- Mensagens e demandas fora do expediente
- Trabalho durante intervalos
- Trabalho em domingos e feriados sem compensação.
O tempo para buscar seus direitos é limitado
- Você pode cobrar direitos referentes aos últimos 5 anos do contrato de trabalho, mas existe um prazo legal após o encerramento do vínculo.
Perguntas Frequentes
Quem pede rescisão indireta perde seus direitos?
Não necessariamente. Na rescisão indireta, o trabalhador busca encerrar o contrato por faltas graves cometidas pela empresa. Se reconhecida, o empregado pode receber direitos semelhantes aos de uma demissão sem justa causa.
Sofri um acidente no trabalho. Ainda tenho direitos mesmo após voltar?
Sim. Dependendo da situação, o trabalhador pode ter direito à estabilidade provisória, indenizações e outras garantias legais, inclusive em casos de doenças ocupacionais.
Como saber se tenho direito a horas extras?
Se você trabalha além da jornada prevista e não recebe corretamente, pode haver direito ao pagamento das horas excedentes, incluindo reflexos em férias, 13º, FGTS e demais verbas.
Posso entrar com ação mesmo após sair da empresa?
Sim. Muitos direitos trabalhistas ainda podem ser cobrados após o fim do vínculo empregatício, desde que dentro do prazo legal.
Preciso ter provas?
Documentos, mensagens, testemunhas, laudos médicos, recibos e conversas podem ajudar bastante. Mesmo sem todos os documentos em mãos, é importante fazer uma análise jurídica do caso.
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